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榆林600多交通协管员讨要降温费

时间:2016-07-12 11:19   协管员 降温费 榆林

“和正式民警干着一样的工作,协管员却没有降温费、加班费,这种区别对待让人心里不舒服。”近日,榆林市公安局交警支队多名交通协管员向华商报反映,他们与正式民警的工作内容差不多,工资福利却被分成三六九等,这与《劳动合同法》中“同工同酬”的规定及降温费发放规定相违背。对此,榆林市公安局交警支队政治处一名工作人员表示,目前没有给协管员发放相关福利的政策,支队也没有办法。

疑问:明文规定的降温费 交通协管员为啥没有

“冬天冻死,夏天晒死,站在路上跟吸尘器一样,每个月工资只有2500元。正式民警能享受的降温费、取暖费、加班费、岗位津贴等福利,我们一分钱都没有。”7月7日,提起自己的工资待遇,榆林市公安局交警支队一位交通协管员语气中有无奈也有不平。“查酒驾、贴罚单、出外勤,我们都是冲在一线。”该协管员表示,按规定自己并没有执法权,但在日常工作中,很多交通协管员跟民警的工作内容是一样的,待遇却有天壤之别。

在随后数日的走访中,华商报记者了解到,榆林市公安局交警支队几个直属大队的交通协管员没有降温费、取暖费、加班费等福利是普遍现象。

2015年,陕人社发〔2015〕55号文件对防暑降温费的规定为,从事室外作业人员每人每天15元,其他人员每人每天10元;陕北地区执行时间为6月15日至8月15日。按照上述规定,榆林市公安局交警支队在室外工作的人员降温费应为每人930元(62天×15元),其他人员降温费应为每人620元(62天×10元)。

7月11下午,榆林市交警支队政治处一名工作人员表示,2014年之前,交通协管员也是享受降温费等福利的,但由于此举不符合财务制度,此后就没再发放。今年,正式民警的降温费也还没有发放,等发放时将和人社部门联系,看有没有针对协管员的相关政策。

现状:交通协管员劳动关系复杂 待遇各有不同

据了解,从2009年至今,榆林曾多次招聘交通协管员,其中牵扯的劳动关系比较复杂,待遇也各有不同。榆林市公安局交警支队网站资料显示,目前支队在岗人员1555人,其中正式人员954人,交通协管员315人,公益性岗位交通协管员286人。

2009年至2012年,市交警支队通过市人才交流中心先后招录了四批交通协管员。仅2010年和2011年,就共招聘了200人。这批人与市交警支队签订劳动合同;薪酬执行协议工资即每月520元,岗位津贴和绩效工资400元;聘用人员工作一年以上且年度考核合格者,每年增加月工资100元并享受失业保险、养老保险、医疗保险、工伤及生育保险待遇,各类保险个人应承担的部分,由本人缴纳。据了解,目前这部分协管员月工资已涨至了2500元。

此后的2014年和2015年,市交警支队又招聘公益性岗位交通协管员近300人。该岗位属临时性用工,聘用人员与劳务派遣公司建立劳动关系,签订劳动合同;聘用人员享受岗位补贴和社会保险补贴,岗位补贴每月2500元(其中500元为考核浮动补贴);社会保险补贴包括基本养老、医疗、工伤保险等。

回应:非正式工作人员享受福利 无政策依据

华商报记者在走访中了解到,榆林公益性岗位协管员数量庞大,2014年榆林招聘公益性岗位协管员376人,2015年招聘798人,主要分布在市安监、公安、交警、消防、妇联、乡镇老龄、社区司法、社区卫生服务中心等单位。协管员抱怨工资过低的声音一直都有。

2015年,有交通协管员给市上领导在网上留言,称自己相亲被嫌工作不稳定且工资低,询问工作待遇是否会有变化。当时,榆林市人社局回复表示,其所属的公益性岗位发放的补贴是2013起执行的标准,榆林市对该项补贴2-3年调整一次。因而,预计2016年将会上调。

但在今年4月,榆林相关部门在人民网地方领导留言板回应同一问题时表示,目前市本级高校毕业生类别的公益性岗位补贴标准执行每人每月2500元,位居全省最高。鉴于近几年财政收入状况不景气,加之中省补贴资金有限,因此暂时没有财力提高岗位补贴标准。

对于公益性岗位无降温费、取暖费、加班费的质疑,官方在回答网友提问时表示,公益性岗位属于临时性用工,是政府帮扶就业困难人员的一项援助措施,是阶段性、过渡性政策,不同于公务员和事业单位招聘,也没有职务晋升和职称评定。就业困难人员通过公益性岗位锻炼或职业技能培训,提高就业能力后,应逐步退出公益性岗位,并通过转岗稳定就业。由于对非正式工作人员国家没有相关的政策,所以无法享受降温费、取暖费、误餐费、交通费及加班费。

困局:《劳动合同法》“同工同酬”难实现

2013年7月1日起,新修订的《劳动合同法》正式实施。新政最大的亮点,就是明确规定:“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。”

从法律上来讲,实现临时工同工同酬的问题早就被提出,并已列入法律条文之中。但有法不依、执法不严的现状,使得同工同酬的梦想一直难以实现。

榆林一名交通协管员说,他们这些人默默无闻的为社会奉献着自己的青春,其中很多人都是上有老下有小,每月2500元的工资,以榆林目前的消费水平,连生活都保证不了,一些应得的福利如果再没有,生活真是雪上加霜。(华商报)


编辑:LN 



关键词: 协管员 降温费 榆林

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